近期，东方电气集团发布《岗位合规职责清单》。清单内容囊括了集团总部13个部门及直属单位，包含122个具体岗位，850项合规职责，实现了重点岗位全覆盖。

按照国资委“合规管理强化年”总体部署，东方电气集团继续深化外规内化，进一步将法律法规对企业经营相关合规要求进行梳理形成619条合规义务清单，并据此选取了财务岗位为试点，开展岗位合规职责编制工作。在此基础上，将清单编制工作推广至集团总部所有重点岗位，形成了《岗位合规职责清单》。

《岗位合规职责清单》是完善合规体系建设的重要抓手，是实现全员合规履职的基本要求，是综合治理行动建立健全长效机制的重要途径。通过定制印发清单，将合规要求明确到岗、落实到人，增强全员合规意识，为员工履职划定合规底线，为监督追责提供依据，从而促进企业各项业务流程规范推进，提升合规管理有效性。下一步，东方电气集团将持续不断对清单进行优化，把合规要求嵌入信息化系统，使合规成为业务开展不可逾越的底线和红线。