近年来，东方电气集团纪检监察组聚焦境外廉洁防控，认真履行监督责任和协助职责，督促党组和有关责任单位切实履行监管责任，规范境外单位权力运行，完善廉洁风险防控措施，加强境外人员监督管理，促进境外廉洁风险防控走深走实，为推动国际业务高质量发展提供了坚实保障。

2020年以来，集团党组成立了以党组书记为组长、纪检监察组组长为副组长的境外腐败治理工作领导小组，坚持每年统筹部署和谋划开展境外腐败治理工作，形成了党组书记总负责、分管领导牵头、纪检监察组监督、职能部门推进的工作机制，定期组织召开党组会、党风廉政建设和反腐败工作会、境外腐败专项治理工作推进会等，指导督促治理工作。党组印发实施《关于全面加强企业涉外法治工作促进境外依法合规经营的工作方案（2022-2025年）》，明确严禁以商业贿赂等手段获取境外业务合同，牢固树立廉洁合规红线意识；截至目前，集团公司共制定党建、财务、风控等6大类30项制度，境外监督管理制度体系不断健全完善。

集团纪检监察组将境外腐败治理工作纳入年度党风廉政建设和反腐败工作计划、纪检监察工作要点，常态化开展境外廉洁风险防范。严肃查处利用境外项目靠企吃企、境外公务绕道旅游等违纪违法案件，给予党纪政务处分2人，移送地方监委留置调查2人。落实“三个区分开来”要求，对基层企业首次联合体投标海外项目亏损问题，提出免于处理的意见。围绕东方国际、东方宏华2个国际化经营平台企业的境外廉洁风险防控工作，调整东方国际纪委书记兼任成都监督中心主任、东方宏华设置专职纪委书记，增加专职纪检干部职数、配齐配强监督力量；指导制定监督清单，落实落细监督措施。纪检监察组组长针对企业外事工作中的违规问题，向集团分管领导发送《提示函》，约谈总部职能部门负责人和企业党委书记、纪委书记，督促推进外事管理服务系统上线运行。

为切实打通境外监督神经末梢，集团纪检监察组组长每年对涉外企业领导班子开展集体谈话，纪检监察组常态化开展监督检查和工作指导，督促严格履行管党治党责任。东方国际建立境外公司、项目（现场）负责人及财务主管回国现场述职述廉工作机制，落实纪检部门新晋领导人员境外项目挂职锻炼机制，持续开展境外廉洁风险专项检查，制定实施《项目现场、境外机构负责人廉洁风险防控工作指引》《领导人员廉洁自律手册》等，严格落实境外机构财务主管定期轮换制度，推进境外财资信息化平台完成试点、全面上线，全方位加强对重点领域关键岗位人员的监督；2023年，东方国际纪委书记赴坦桑尼亚等7个境外驻点开展现场调研监督，向现场人员讲授廉洁党课，发现并督促整改问题8项，发出监督意见书4份。东方宏华持续开展深化整治境外腐败问题工作，完善境外机构党组织建设，制定《境外廉洁风险防控实施措施》等，针对市场营销、项目执行等廉洁高风险点实行项目交叉管理，严格开展外派人员出境前廉洁谈话，不断加强境外廉洁建设。

同时，集团纪检监察组充分运用党风廉政建设和反腐败工作协调小组平台，统筹协调审计监督、法务风控、组织人事、资产财务等各类监督，指导督促、协调推进境外腐败治理工作。2020年以来，审计监督部组织开展境外违规投资经营专项整治，累计追责问责19人，扣减薪酬72.83万元。法务风控部组织开展利用境外项目佣金中介费牟取私利专项治理，针对违规以咨询服务名义套取现金等3项问题追责问责6人；组织人事部组织开展违规获取境外身份专项整治，对排查发现的1名获取境外身份人员和4名境外人员调离关键岗位；财务部组织开展违反财经纪律侵吞公款专项排查，制定《境外资金管理规定》，严格落实境外单位派出财务主管人员“全覆盖”。