2016年10月10日，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设若干重大理论现实问题。讲话犹如春风化雨，催生了全国国有企业党的建设的崭新局面。五年弹指一挥间，全面坚持党的领导、加强党的建设，对东方电气集团而言，已成为内化于心、外化于行的核心理念，真正凝结成了企业的“根”和“魂”。
根深叶方茂，风正一帆悬。全国国有企业党的建设工作会议召开五周年之际，我们特别推出[党建五年“回头看”]专栏，认真总结五年来东方电气集团党建工作的典型做法和亮点工作，持续强“根”固“魂”，不断开创集团公司改革发展和党的建设新局面。
今天动力宝和党建小东来聊一聊，东方电气集团党组在夯实基层党建基础方面都有哪些举措及成效？
动力宝：习近平总书记在国企党建会上强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。五年来，东方电气集团坚持筑基固本，在抓基层打基础方面有什么措施和成效呢？
党建小东：抓好基层党建，说到底是个责任问题。东方电气集团党组建立了党建责任“1234”工作法，即制定全面从严治党主体责任“一张清单”，推进企业党委和基层党支部抓基层党建述职评议“两层述职”，完善党员职工“内部评价”、上级党组织和部门“上级评价”、党建业务“专项评价”“三项评价”，建立明责、履责、考责、问责“四维覆盖”，特别是建立了党建考核结果与业绩考核结果连乘、并与企业领导班子成员年度薪酬和综合考评结果挂钩“连乘+联动”“定性+定量”的党建考核体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作责任机制，切实压紧压实党建责任。
动力宝：这样看来，一定要先紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，一旦压紧压实责任，各级党组织抓党建强党建的主责主业意识就会不断强化，上下联动、层层负责的工作格局也就搭建起来了。责任机制是有了，但要确保全集团200多个基层党支部都能高标准、严要求完成各项基层党建工作任务，东方电气集团党组又有什么实招呢？
党建小东：这个问题问得很好。随着基层党建工作任务越来越重、要求越来越高，集团公司各基层党组织亟需党支部工作标准化规范化指导。在不断探索实践的基础上，东方电气集团党组建立了基层党支部标准化规范化推进体系。细化标准规范，先后编制了东方电气集团党支部工作标准化规范化手册和全面推进基层党支部标准化规范化建设工作指引。建立落实机制，党组坚持召开党建工作会、党建工作领导小组会、党建工作例会，基层企业坚持召开党支部书记例会，建立党组（党委）成员每半年联系一次基层党支部机制，督导推动党支部标准化规范化建设落实落地。建立示范引领机制，自2006年起连续14年坚持每两年召开一次全集团党支部建设工作经验交流会，开展“1+N”党支部共建提升活动，选树了一批集团公司示范党支部。建立常态化督导考核机制，通过定期调研、年底党建检查等方式，对基层党支部标准化规范化建设进行分级达标、分类督导，坚持问题导向，抓好整改落实。通过建立健全基层党支部标准化规范化推进体系，基层党支部党建工作水平大幅提升，“四化”问题得到根本扭转。
动力宝：基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。所以基层党组织党建工作成效还是要在是否推动生产经营工作中去检验。对此，东方电气集团党组是怎么做的呢？
党建小东：你说的很对，标准化规范化体系解决了“有形”的问题，但党建工作要有形有效，才能切实促进生产经营改革发展。为此，东方电气集团党组聚焦企业改革发展重大任务，搭建党建与生产经营深度融合的“路”和“桥”。每年确定一个主题，分层开展创先争优活动，打造“两库一机制”，即创先争优优秀案例库、创先争优载体库和一个闭环管理机制，指导各基层党支部开展创先争优活动，积极打造创争联动、先锋工程等党建活动品牌，充分发挥基层党组织和党员在重大项目、重点工程、重要任务中的战斗堡垒和先锋模范作用，推动一批批重点项目、重点任务顺利完成：单机容量全球最大白鹤滩百万千瓦水电机组成功并网发电；国家重大核能科技专项首台示范快堆蒸汽发生器提前完成产出；风电产品创造海上最大、陆上最大、海拔最高三个纪录；建成行业内首个发电机定子冲片无人车间，实现生产现场少人化、生产数据驱动化、生产控制智能化。2020年度二级企业党建责任制考核满意度测评显示，98%的党员干部职工认为，“党建工作推动了生产经营”。
动力宝：国企党建会五年后的今天，随着党建“四化”问题的根本扭转，接下来将怎么进一步抓好基层党建呢？
党建小东：管党治党重在基础。接下来，全集团各级党组织要坚决扛起管党治党政治责任，始终坚持建强基层党组织不放松，围绕高质量发展要求，推动党建工作重心从“有没有”迈向“好不好”，不断提升服务生产经营的能力和水平，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势。
