党的十九大报告指出，“党的干部是党和国家事业的中坚力量”，要“建设高素质专业化干部队伍”，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，关键在党、关键在人，关键在培养造就一支高素质专业化干部队伍。

为深入贯彻落实党的十九大精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想指导集团公司选人用人工作，不断提升集团公司各级党组织选人用人工作的水平，根据集团公司学习宣传贯彻党的十九大精神工作的总体安排，集团公司党组继召开基层党建及“两学一做”学习教育常态化制度化工作调研座谈会后，于12月13日在东方电机召开了东方电气集团选人用人工作专题调研座谈会。集团公司党组书记、董事长邹磊，党组副书记、副总经理黄伟，党组成员、副总经理兼党组工作部部长徐鹏参加座谈会。

会上，邹磊肯定了各企业、各单位党委一年来在持续加强和改进选人用人工作方面作出的大量工作和取得的成绩，并针对各企业、各单位在选人用人工作方面存在的不足，提出了努力方向和整改要求。

邹磊强调，各级党组织要在选人用人工作中坚持事业为上的导向，要让优秀的领导人员在集团公司事业发展中经受锻炼、健康成长，同时也要让集团公司的事业在优秀领导人员的推动下蓬勃发展、兴旺发达。要为优秀的人才搭建一个良好的平台，充分调动领导人员干事创业的激情。既要大胆选拔和重用那些敢担当、善作为的领导人员，还要加大对不作为、乱作为甚至损害企业利益的领导人员的问责力度，确保事业为上选人用人导向真正落地生根。

邹磊强调，各级党组织要把民主集中制贯穿选人用人工作的始终，要按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员标准和“好干部”的标准来选人用人，要规范和严格遵守选人用人工作的程序，不断提高选人用人公信度和满意度，切实营造一个公平公正公开、风清气正的选人用人环境。

会上，邹磊同志传达了中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长陈希同志在省部级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班上所作的专题辅导报告的部分内容。

黄伟主持座谈会，并就贯彻落实调研座谈会精神提出了三方面要求：一是要切实以党的十九大精神为指导，持续提升选人用人工作水平；二是要切实以问题为导向，持续规范选人用人工作程序；三是要切实以调研座谈会为契机，认真谋划好2018年选人用人具体工作，为集团公司改革发展提供坚强的人才保证。

东方电机、东方汽轮机、东方锅炉、东方重机、东方风电、东方自控、国际工程、国际合作、投资公司、财务公司、中央研究院等11个单位党委负责人，专题汇报了本企业本单位选人用人工作基本情况、存在的主要问题以及2018年的工作打算。

集团公司党组工作部、办公厅、巡视办以及东方电机党委工作部、纪委办公室等相关人员参加会议。